3 anni – dal 15 Novembre 2021 al 14 Novembre 2024, prorogata per ulteriori 3 anni – dal 15 Novembre 2024 al 14 Novembre 2027
L’intervento si prefigge di aumentare la rappresentanza dei lavoratori a livello territoriale, con particolare riferimento alle imprese ancora sprovviste di RLS, considerando che tutte le aziende con almeno un dipendente devono avere un RLS o RLST e che la mancata nomina comporta sanzioni amministrative pecuniarie a carico del datore di lavoro (D.Lgs 81/2008 Art. 47 comma 3).
A tal fine E.R.B.A. dell’Umbria ha individuato con FLAI, FAI e UILA umbre tre persone con adeguato profilo che, dopo essere state adeguatamente formate dall’Ente, svolgeranno il ruolo di RLST.
